敏捷教练

岗位职责

1、作为敏捷教练，研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践；

2、指导与推动部门的精益敏捷转型，结合产品与团队实际情况，制定有针对性的效率提升方案；

3、参与公司研发管理体系的建设和优化（流程、标准、制度等）；优秀研发方法、工具创新等的引入，并推进在组织的落地；

4、提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播，推动落地；

5、对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导，coach、培养出合格的scrum master；

6. 制定组织级敏捷实施效果指标，并持续改进和优化，提升研发整体效率和研发质量；7、对研发团队和业务团队进行敏捷培训。 

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历，有研发背景，从事IT敏捷项目管理工作3年以上；

2、2年以上知名互联网公司或it公司工作经验；

3、具有指导团队实施敏捷转型的成功经验；

4、理解精益敏捷思想，熟悉Scrum、XP、Kanban等敏捷实践，熟悉CMMI、IPD、传统瀑布项目流程，对于大规模敏捷LeSS，SAFe，devops有深入的理解；

5、较强的学习、归纳总结能力；沟通能力强，能快速融入团队，能够良好的协调部门间协作；性格坚毅，有韧性，雷厉风行，有较强的开拓创新精神；抗压能力强，能很好的解决冲突矛盾的能力。具有csm，acp，prince2，kanban，pmp认证者优先。