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职位详细
职位名称：

高管绩效经理

薪资:面议

职位描述：
1、从集团战略和运营角度，负责建立和完善集团高管KPI绩效管理体系及制度流程；
2、组织实施高管KPI绩效管理，善于将集团指标进行分解并有效跟踪与集团指标相关事项的达成情况；
3、根据集团绩效管理的管理政策，负责同集团高管及分公司负责人沟通和推动KPI在各层级、各属地的有效落地，同时针对落地过程中的实际问题提供对应的解决方案。
岗位要求：
1、本科、硕士学历，企业管理、人力资源管理相关专业；
2、8年以上组织KPI绩效管理相关工作，且熟悉从企业战略规划到绩效落地实现的全过程理论和实践知识。若有绩效及企业管理咨询5年工作经验的优先考虑；
3、具备成熟人力资源理论知识体系，能够结合业务发展需要，不断优化组织流程及制度，推动组织结构优化；
4、具有认真严谨细心的工作态度，良好的沟通能力及较强的执行能力，且拥有较强的逻辑思维能力、适应能力及抗压能力。
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