集团运营副总

岗位职责：
1、组织制定集团整体战略规划包括但不限于业务定位、商业模式、盈利模式、发展策略、运营战略等，以保证业务经营目标的达成；
2、负责集团大运营体系（策划管理、计划管理、预算管理、现金流管理、目标管理、利润管理、货值管理、数据统筹、经营监控、会议管理、绩效管理、激励机制、信息管理）搭建；
3、组织制定集团年度经营与管理目标，参与、支持经营目标的分解，组织集团各部中心，分公司进行年度计划的编制；
4、组织集团各中心，分公司进行月度计划的编制，汇总并初步审核是否符合集团年度计划及项目一、二级节点计划要求；
5、负责计划执行情况的检查、评估，提出预警或调整建议，为集团高层决策提供支持；
6、负责集团高层指定的重大计划和专项计划的督办工作；
7、组织项目总体经营目标和分期经营目标的分析、制定及研讨，并组织制定项目运营目标书；
8、负责制定项目一级节点计划，并督促分公司及集团各中心进行计划的分解，审核项目二、三级节点计划；
9、负责分公司重大项目决策申请和项目实施问题的整理汇总，按照集团相关规范组织协调督促、调度各专业及各中心以形成解决方案；
10、组织定期收集、汇总项目运营的绩效数据和重要的报表信息，分析并提出优化调整建议；
11、组织集团各中心及分公司日常计划执行考核；
12、组织建立、维护和优化集团公司的流程管理体系，负责集团范围内流程管理体系的规范和统一；
13、负责集团及项目公司流程执行情况的监督指导，定期进行流程执行检查考核。
任职要求：
1、本科及以上学历，48岁以下，男性，管理类相关专业，英语口语熟练；

2、大型制造行业，集团化企业背景，10年以上运营管理经验，具有集团运营副总级别岗位工作经历5年以上，且具备集团下属子公司总经理岗位工作经历3年以上；
3、掌握战略管理、组织变革、组织管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理、生产技术等方面知识，具备集团统筹管理的思维模式、成功案例；

4、经验技能:

（1）了解公司法、国家政策、行业规则和发展趋势；

（2）在企业战略规划方面有深厚的理论功底和丰富操盘经验；

（3）擅长项目管理，具备系统性的组织变革的推动落地能力；

（4）优秀的领导力、做事雷厉风行、性格坚毅、抗压性好；
（5）具备良好职业操守、熟练各办公系统的使用（含ERP系统）；

（6）同行业、主板上市公司同岗位优选。